一项针对卡尔加里近期移民的调查显示,海外学历和专业资历的认可仍可能影响新移民进入与自身技能相称的工作岗位。

据《卡尔加里先驱报》报道,本地非营利机构ActionDignity访问了500多名现居或曾居住于卡尔加里的近期移民;受访者具有不同专业、教育背景和安置阶段。调查中,超过一半受访者拥有学士、硕士或博士学位,但逾65%表示曾从事低于自身资格水平的工作,或面临学历不足就业。

就海外资历认证而言,29.1%的受访者表示已获完全认可,25.9%表示仅获部分认可;8.5%仍在等待认证,35.2%则表示未获认可。报道还称,近半数受访者虽已有原有资历,仍重复修读课程、参加培训,或另行取得加拿大资历。

这份调查反映的是参与者的自述经验,并非对全体新移民的抽样统计;现有材料也未说明各专业认证机构、雇主或政府部门对调查结果的回应。对卡城而言,资历认证与就业匹配会直接影响新移民家庭收入,也关系到本地劳动力能否进入其原有专业领域。

原始来源: https://calgaryherald.com/news/local-news/newcomer-underemployment